O DNA Match é um Programa de Apoio à Criação de Emprego, dinamizado pela DNA Cascais em parceria com a Divisão de Empregabilidade e Promoção do Talento (DEPT) da Câmara Municipal de Cascais, e teve início no passado dia 3 de janeiro. 

Em setembro de 2022, foram abertas inscrições para que as empresas do concelho de Cascais pudessem abrir vagas a candidatos para estagiarem nas mesmas. Estes estágios têm a duração de 6 meses e têm o apoio da DNA Cascais e da Câmara Municipal em diferentes áreas, como na contratação,pagamento e formação dos estagiários em soft skills, ao longo dos 6 meses. 

Em relação aos estagiários, o programa permite-lhes ter condições de trabalho favoráveis, sendo apelativo tanto como primeiro emprego, como para uma mudança de carreira. Foi-lhes permitido candidatar-se a três vagas diferentes, mas, como complemento, puderam também candidatar-se a um pitch presencial, onde estiveram na plateia as várias empresas da área a que se candidataram (dividido em três sessões – administrativo e financeiro; comunicação e marketing; e ação social).
Assim, mesmo que o candidato não se tivesse candidatado à empresa em questão, o representante da empresa pôde requisitar o seu currículo e contactá-lo se ficou agradado com a sua apresentação. 

No 4 de janeiro, no Auditório da DNA Cascais, os estagiários participaram na primeira Sessão de Formação do Programa, dinamizada pela equipa responsável do DEPT. Durante todo o dia foram feitas diferentes atividades, sessões de esclarecimento e dinâmicas relacionadas com o desenvolvimento de soft skills, preparação para um novo emprego e para o mercado de trabalho. 

Ao final da tarde, o Presidente da Câmara Municipal de Cascais, Carlos Carreiras, e o Presidente do Conselho da Administração da DNA Cascais, Frederico Nunes, participaram na Sessão de Abertura do Programa, onde puderam falar sobre a importância deste tipo de iniciativas, da situação de emprego e promoção de talento no concelho, e ainda do impacto gerado por este tipo de iniciativas nos últimos anos.
Para terminar, foram entregues as pastas com os contratos de estágio ao representante das empresas e ao(s) estagiário(s) em questão. 

Os candidatos selecionados iniciaram os estágios no dia 3 de janeiro de 2023, alguns nas empresas a que se candidataram, outros em empresas que ficaram agradadas com as suas apresentações e requisitaram o seu currículo. Assim, inicia-se uma nova fase de estágios no concelho, onde o apoio à criação de emprego e promoção de talento continua a vingar.