HIGHLIGHT: EMPRESAS FAMILIARES
Uma empresa familiar é um negócio em que a propriedade e a gestão estão, em grande parte, nas mãos de uma ou mais famílias.
Nessas empresas, membros da mesma família têm uma participação ativa na direção estratégica, na tomada de decisões e, também, na gestão diária do negócio.
O conceito de legado em empresas familiares está intimamente ligado ao desejo de preservar a identidade da empresa e transmitir os valores, a cultura, a reputação e as práticas de negócios.
Não se resume apenas à continuidade do negócio, mas também à transmissão de uma identidade e de uma história que muitas vezes se cruza com a trajetória da família.
O legado de uma empresa familiar começa a ser construído desde a sua fundação, geralmente impulsionado por uma visão empreendedora e uma forte ética de trabalho. Os fundadores muitas vezes imprimem as suas crenças e valores ao negócio, criando uma cultura organizacional única, que se reflete nas práticas empresariais e no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários. Estes valores e a missão da empresa tornam-se parte do DNA do negócio, guiando as decisões ao longo do tempo.
Muitas empresas familiares em Portugal têm um forte compromisso com as comunidades locais, investem em projetos sociais, culturais e ambientais, contribuindo para o bem-estar das regiões onde operam. Este compromisso com a comunidade, não só fortalece a reputação das empresas, como também ajuda a construir uma sociedade mais coesa e sustentável
A transição de liderança entre gerações tende a ser um verdadeiro desafio, especialmente quando diferentes gerações têm visões divergentes sobre o futuro do negócio.
Conflitos podem surgir quando os herdeiros tentam modernizar ou expandir o negócio de maneiras diferentes e deparam-se com a resistência por parte das gerações mais velhas.
No entanto, empresas familiares bem-sucedidas, são aquelas que conseguem encontrar o equilíbrio entre a inovação e a preservação do legado, permitindo que o negócio evolua sem perder a sua essência.
As empresas familiares desempenham um papel central na economia portuguesa, pois representam 70 a 80% do tecido empresarial do país, estando presentes em diferentes setores e contribuindo para o crescimento económico, para a criação de empregos e para o desenvolvimento regional.
Apesar dos eventuais desafios que podem ter de enfrentar, em termos de sucessão e adaptação às novas realidades de mercado, o compromisso com a continuidade, a inovação e a responsabilidade social, faz dessas empresas os principais players na construção de um futuro próspero para Portugal.
Sara Pinto do Souto
26.08.2024
